讲师

一、定义

 

1、职称:指中高等院校中任教的教师，职别次于副教授，属于中级职称。中等职业学校教师中对讲师职称分为高级讲师、中级讲师。

2、职业：各团体、公司、单位等机构内部成立自己的培训部或专业的培训公司，对行业中的授课者、讲授人员或课堂讨论的主持人。

 

二、分类：

 

1、从机构上讲可分为：在校讲师与机构讲师。

2、从职业上讲可分为：专职讲师与兼职讲师。

3、从技能上讲可分为：制式讲师与非制式讲师。

4、从类别上讲可分为：内部讲师与外聘讲师。

5、从等级上讲可分为：特级讲师、高级讲师、中级讲师与初级讲师。

6、从专业上讲可分为：国学、医学、营销学、管理学等等学科的专科讲师。

7、从分工上讲可分为：主讲讲师、助讲讲师、主持讲师、训导师、训练师、活动策划师、会务管理师、教务管理师、助教老师。

 

三、分类解释

 

（一）在校讲师

1、定义：指中高等院校中任教的在职教师。

2、职责：按照既定教案或自编教案、制作讲义，讲授课程。

 

（二）机构讲师：

1、定义：机关、团体、公司、单位等机构，内部成立的培训部门的工作人员。

2、职责：负责公司内部员工内训、新员工岗前培训、员工进修、员工晋升、产品分析、技能培训、心态调整、招聘会、招商会、客户联谊会、产品发布会、新闻发布会等场合中的主持和讲解工作。授课内容，按照既定教案或自编教案、制作讲义，讲授课程。

 

（三）专职讲师：

1、定义：指专业从事讲授课程的工作人员。

2、职责：按照既定教案或自编教案、制作讲义，讲授课程。

 

（四）兼职讲师：

1、定义：指讲授课程的非专职人员，兼职讲师一般都是行业中的佼佼者，实战经验都很丰富，讲授的课程一般都是非制式课程。

2、职责：按照既定教案或自编教案、制作讲义，讲授课程。

 

（五）制式讲师：

1、定义：制式讲师一般为初级讲师和中级讲师。制式讲师按照编排好的课程，按部就班的进行讲授，制式讲师一般不自己制作课程，讲授的课程基本以专业性课程为主。

2、职责：按照既定编辑好的教案进行讲授。

 

（六）非制式讲师：

1、定义：非制式讲师一般为中级讲师和高级讲师。非制式讲师得课件基本都是自己制作和编辑的。非制式讲师一般只需要给他一个题目或一个目的就可以了。讲授的课程基本以能力提高、心态调整、鼓舞激励性的课程为主。

2、职责：按照既定教案或自编教案、制作讲义，讲授课程。

 

（七）内部讲师：

1、定义：指本机构内部的讲师，可以是培训部的专职讲师，也可以是公司各部门的专业人士或公司的领导。

2、职责：

①对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断。

②负责各类教学资料的收集、整理、汇编并编写培训教材(案)。

③负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。

④追踪并评估培训结果，并不断地改进教学内容与形式。

⑤按照既定教案或自编教案、制作讲义，讲授课程。

 

 

（八）外聘讲师：

1、定义：由于需要讲授的课程内容的专业问题，本机构的内部讲师难以解决，借助于外来的专业讲师或专业人士，为本机构讲授的工作人员。

2、职责：按照受聘方指定的课题或授课目的，自编教案、制作讲义，讲授课程。

 

（九）初级讲师：

资历条件：

通过“PTT专业讲师培训”，通过实战与理论双考核，并获得《PTT专业讲师结业证书》。

 

 

（十）中级讲师：

资历条件：

①《PTT专业讲师结业证书》；

②从事讲师工作1年以上。

③参加某项“专业讲师”培训，通过实战与理论双考核，并获得某项《专业讲师资格证书》。

 

（十一）高级讲师：

资历条件：

①《PTT专业讲师结业证书》；

②从事讲师工作2年以上。

③高级讲师须有独特的学术内容，教学成绩卓著，在市级或以上杂志、报纸或网络上发表过自己的论文。

④参加二项以上“专业讲师”培训，通过实战与理论双考核，并获得《高级讲师资格证书》。

 

（十二）特级讲师

①《PTT专业讲师结业证书》；

②从事讲师工作3年以上。

③特级讲师须有独特的学术内容，教学成绩卓著，在省级或以上杂志、报纸或网络上发表过自己的论文。

④参加三项以上“专业讲师”培训，通过实战与理论双考核，并获得《特级讲师资格证书》。

 

（十三）专科讲师：

1、定义：指以专业学科为主讲内容的教师。

2、职责：编辑专科教材，讲授专科课程。

 

（十四）主讲讲师：

1、定义：指某场培训课程或会议的主讲教师。主讲讲师可以是专职讲师、兼职讲师、外聘讲师、行业精英等。

2、职责：按照会议或培训内容使用既定教材或自编教案、制作讲义，讲授课程。

3、数量：一场会议或培训的主讲讲师只有一个。其他讲授的讲师为助讲讲师。

 

（十五）助讲讲师：

1、定义：指某场培训课程或会议的助讲教师。助讲讲师是为主讲讲师做辅助性讲授课程。讲授时间不会比主讲时间长。

2、职责：按照会议或培训内容使用既定教材或自编教案、制作讲义，讲授课程。

3、数量：一场会议或培训的助讲讲师可以是一人，也可以是多人。

 

（十六）主持讲师：

1、定义：指某场培训课程或会议的主持人。

2、职责：为某场培训课程或会议做主持工作。

3、数量：一场会议或培训的主持讲师可以是一人，也可以是多人。如果主持人是双数，必须是男女搭配。

4、内容：开场白、领导介绍、嘉宾介绍、节目介绍、包装主讲人、总结、提示等。

 

（十七）训导师：

1、定义：指为某场培训班做纪律训导和纪律管理的教师。

2、职责：宣导培训班纪律，保证培训班正常进行，按照规章制度，对违规违纪的学员进行管理。

 

（十八）训练师：

1、定义：指某场培训班做训练的专业教师。

2、职责：按照既定的目标，对学员进行专业化的训练。

3、训练分为：

①潜力类：胆识训练、意志力训练、专注力训练、行动力训练、销售力训练。

②合作类：团队精神训练、团队意识训练。

③感恩类：感恩训练、导盲训练。

④成长类：体能训练、成长训练、突破自我训练、禅定训练、辟谷训练。

⑤潜能类：潜能训练、思维训练、逆向思维训练。

⑥管理类：西点训练、猎人训练、猎物训练、管理训练、指挥训练、演讲训练、沟通训练。

⑦突破类：魔鬼训练、羞耻训练、死亡训练。

 

（十九）活动策划师

1、定义：指培训班或会议进行策划组织的教师。

2、职责：

活动目的

参加人数

活动地址

活动时间

活动流程

活动目标

物料详单

参会领导

特邀嘉宾

主办方

协办方

赞助方

邀约媒体

主讲讲师

助讲讲师

主持人

礼仪

保安

 

（二十）会务管理师：

1、定义：指为培训班或会议进行组织管理的教师。

2、职责：

组织会务组，指定会务组负责人。

为培训班会会议做好后勤保障工作。

落实会场

落实参会人员的食宿

对参加活动领导的邀约（邀约函）

对参加活动媒体的邀约（邀约函）

对参加活动讲师的邀请（邀请函）

对参加活动嘉宾的邀请（邀请函）

联系赞助方，对赞助物品做好的管理。

安排主持人、礼仪、保安、音响师、保管、签到、财务等工作人员。

按照策划清单，准备活动所需的一切物料。

 

（二十一）教务管理师：

1、定义：指负责培训或会议教学器材和教学工具的管理教师。

2、职责：电脑、投影仪、遥控笔、LED屏、功放、音响、麦克的调整和安置。

3、审核：对课程的审核。

4、汇总：活动结束后，对本次活动做好汇总工作，填写KPI分析分析报告。

 

（二十二）助教老师：

1、定义：指为讲师做辅助性工作的老师。

2、职责：

提醒讲师讲座时间及内容。

帮助讲师联系组织方。

帮助讲师完成授课内容。